bcSalarii Pro

Prezentare bcSalarii Pro

bcSalarii Pro este un program de salarizare si management de personal, parte integranta a pachetului software ERP bcManager Professional . Programul poate fi folosit pentru activitati de calcul al salariilor si pentru gestiunea informatiilor utilizate in managementul de personal. Functionalitatile programului permit responsabililor din departamentele de resurse umane sa realizeze calculul salariilor, al retinerilor sau al sporurilor si sa tina evidenta tichetelor de masa si pontajul.

Workflow

Avantajele programului de salarizare

• Salariile pot fi calculate in lei sau valuta de la brut la net si de la net la brut pentru orice tip de contract al salariatului.
• Poate fi tinuta evidenta bancilor si a conturilor corespunzatoare fiecarui angajat oferind posibilitatea platilor pe card.
• bcSalarii Pro poate exporta date in fisiere specifice fiecarei banci in vederea platii salariilor.
• Programul de salarii este integrat cu modulul bcContabilitate Pro, datele relevante putand fi exportate pe note contabile.
• Pot fi generate din program toate declaratiile si documentele cerute de legislatia in vigoare.
• Informatiile din baza de date pot fi exportate in fisiere de tip .xls, .pdf, .dbf, .html sau .txt.
• Formulele folosite pentru calculul salariilor, al sporurilor sau al retinerilor pot fi configurate.
• Programul poate fi integrat cu orice sistem de acces pe baza de card pentru preluarea automata a pontajului.

Functionalitatile programului de salarizare

• Program pentru calculul salarial

bcSalarii Pro efectueaza calculul salarial de la net la brut sau de la brut la net atat in lei cat si in valuta. Calculul salarial se realizeaza pentru orice tip de contract: cu carte de munca sau  cu timp partial. In cazul concediilor medicale sau de odihna, zilele de concediu si sumele aferente acestora se calculeaza automat, in urma introducerii datelor de inceput si de sfarsit ale concediilor.

• Program de salarizare pentru evidenta pontajului

Poate fi introdus pontajul pentru fiecare angajat tinand cont de tipul si numarul de ore, coeficientul aferent sau perioada. Exista posibilitatea preluarii pontajului atat dintr-un fisier excel cat si sub forma de sume brute din componenta bcPontaj. In acelasi timp, orice sistem de pontaj pe baza de cartela poate fi integrat cu aplicatia de salarizare. Exista mai multe categorii de ore la un salariat: ore normale, ore de noapte, ore de invoire etc.

• Program de salarizare pentru calcul retineri si sporuri

Retinerile si sporurile se definesc in baza unei grile configurabile. Exista posibilitatea selectiei tipului de retinere sau spor dintr-o gama variata de categorii, in functie de modul de functionare al retinerii/sporului. Retinerile si sporurile pot fi definite ca si procent sau ca si valoare absoluta.

• Program de salarizare pentru tichetele  de masa

Programul de salarizare tine evidenta tichetelor de masa, existand si posibilitatea preluarii zilelor aferente acestora pe baza pontajului, repartizarea lor facandu-se automat. Se completeaza in aplicatie seriile tichetelor de masa si valoarea lor, urmand a fi repartizate fiecarui angajat.

• Program de salarizare pentru evidenta personalului

Programul de salarizare stocheaza informatii despre personalul angajat precum: date personale, vechime, pregatire profesionala, experienta anterioara, functie/ grad, fotografie, persoane aflate in intretinere. Pot fi de asemenea inregistrate informatii referitoare la evaluarile periodice ale angajatilor. Organigrama firmei poate fi configurata si urmarita in functie de: locatii, departamente, echipe.

Configurarile programului de salarizare

Se pot configura:

• Feluri de retributie
• Conturi contabile
• Zile de concediu medical platite de unitate
• Retineri
• Sporuri
• Tipuri de ore
• Tipuri de asigurari
• Procente de vechime
• Sarbatori legale
• Note de chemare, bilete de voie, cereri
• Procente de fidelitate

Rapoarte in programul de salarizare

• Rapoarte referitoare la contributiile angajatorului si ale angajatilor:

- Datorii firma
- Costuri reale pe departamente contabile
- Costuri reale pe locuri de munca

• Declaratii generate automat din programul de salarizare:

- CAS
- FNUASS
- ITM
- SOMAJ
- SANATATE

• Fise fiscale:

In concordanta cu legislatia

• Rapoarte lunare:

- Stat avans
- Stat de plata
- Fluturasi

• Rapoarte referitoare la concedii medicale si de odihna:

- Situatia concediilor medicale
- Raport concedii medicale
- Raport concedii medicale pe an
- Formular concedii medicale
- Raport concedii de odihna
- Caiet de concedii
- Cerere concediu de odihna
- Zile si sume concedii de odihna
- Raport statistic concedii de odihna

• Adeverinte care pot fi listate din programul de salarizare:

- Adeverinta medic
- Adeverinta venit
- Adeverinta stagiu concedii medicale
- Adeverinta CAS

• Situatii cheltuieli:

- Situatia fondului de asigurari sociale
- Situatia contabila
- Situatia persoanelor asigurate
- Raport cheltuieli

• Rapoarte salarii de incadrare/ rest plata:

- Raport statistic al salariilor de incadrare
- Raport salarii de incadrare
- Limita de salarii
- Listare istoric pentru modificarile de salarii.

• Rapoarte ore salariati:

- Evidenta ore salariati
- Salariatii care depasesc numarul de ore
- Raport zile pe luni

• Fisa angajatului:

- Fisa angajatului
- Fisa angajatului pe perioada
- Raport cu anul nasterii salariatilor
- Experienta anterioara a personalului angajat
- Lista absolventi.

• Persoane aflate in intretinere:

- Lista persoanelor aflate in intretinere
- Raport cu copiii salariatilor.

• Lista referitoare la premii:

- Lista premii inainte de redistribuire
- Centralizator premii inainte de redistribuire
- Lista premii dupa redistribuire
- Centralizator premii dupa redistribuire
- Raport premii pe an